Ａ飞来横祸
这是一起意外伤害事故，发生在锡城某机械厂下班之后。一女职工正在收拾工具、整理环境时，被车间里倒下的工件砸成了重伤，这能否属于工伤事故，受害人与厂方的意见不一，形成纠纷。
[事件]
女职工小钱是车工，每天早上８时上班，下午５时下班。前不久厂里赶工期，要求大家加班，当天干到晚上７时下班铃响了。职工们随即关机，先后离厂回家，小钱还在忙着收拾工具，清理作业环境。不料这时飞来横祸，正在车间里回收铁屑的一民工不慎碰倒了堆放的工件，把她的右小腿砸断了，经医院治疗花去了２万多元钱。厂方认为这是民事伤害事故，应该由肇事民工承担责任。其理由是，伤害事故是在下班之后发生的，与完成工作任务无关，不同意按工伤赔偿。小钱认为“收拾工具”是本职工作的一部分，要求厂里作工伤处理。到底该谁负责赔偿，双方各执一词。
[评析]视同工伤
关键点：工作时间前后，所受事故伤害应认定工伤
权威人士评析，构成工伤的必备“三要素”是，因工作原因在工作时间、工作地点受到的伤害，其中，应首先确定工作内容，然后再确定工作时间和地点。如果在工作时间之外，职工所干的活属于履行工作，则仍属于工作时间(临时)。小钱虽是在下班之后受伤，表面上看与完成工作任务无直接关系，但下班之后收捡工具是操作工的一道必要工序，属于一种收尾性工作。收尾性工作与正常工作是紧密联系的。根据《工伤保险条例》规定的精神，工作时间前后在工作场所内，职工提前从事与工作有关的预备性工伤，以及谙掳嗪笞鍪瘴残怨ぷ魇艿缴撕Φ模加κ油ど耸鹿剩⒁婪ㄏ硎芟喙卮觥?BR> Ｂ追讨工资
因为公司拖欠工资，市区一建筑装饰公司的首席设计师不辞而别了，数日后他把公司告上了劳动争议仲裁庭，要求公司支付拖欠的工资及赔偿金与经济补偿金共１３．５万元，并要求解除双方的劳动关系。对他的要求，公司拒不接受。
[事件]
具有多年建筑装潢管理经验的徐先生，是两年前从南京应聘来锡的，当时与公司签订了３年的合同，双方约定其年薪为１５万元。其中每年发放８０００元，余额在当年年底付清。但从去年下半年以来，徐先生的工资常常被拖欠。今年以来，徐先生多次要求补发其被拖欠的工资，并解除劳动关系。公司认定是想跳槽，迟迟不予答复，并称是因为徐先生工作中有失误给公司造成了经济损失，才扣压他的工资的。徐先生表示是因为公司违反约定，迟迟拖欠工资，逼得他另找出路的。
[评析]有权解约
关键点：单位违反合约，职工有权解除劳动关系
“用人单位不按约支付工资，劳动者有权解除劳动合同。”权威人士明确答复。根据相关法规，徐先生原与公司通过签订《聘用合同》的方式所建立的劳动关系，合法有效，应予保护。公司所称，因徐先生工作失误、工作失职，给公司造成了一定的经济损失，并作出了相应的《处理决定》。但公司并没有将针对徐先生“失误行为”所作出的《处理决定》送达给其本人，从这个决定中也看不出任何具体的事实依据，劳动争议仲裁机构对此将不予采信。对徐先生要求公司补发拖欠的工资并予以２５％的赔偿金，依法应予支持。按照《江苏省劳动合同条例》规定，在用人单位拖欠工资的情况下，职工有权以单位未按规定支付工资为由，与原单位解除劳动合同，并向用工单位主张经济补偿金。
Ｃ“参保”之争
来自安徽农村的老张一直锡城打工，多年来用人单位以使用劳务开票工为由，未为民工缴纳社会保险费。现张师傅因患肾病无力求医，与所在公司发生劳动保障纠纷，要求单位履行事实劳动关系应尽的义务，为其补缴１０年来的养老和医疗保险费，补偿医疗费２５万元。
[事件]
从１９９６年２月起，张师傅就在无锡一家大集体企业做装卸搬运工，单位从没与他签订劳动合同。看到其他民工享受了医保待遇，他曾多次向单位负责人提出参加社会保险要求，但都没有结果。去年初老张突然感觉自己无力干活了，跑到医院一查，毛病出在肾脏，不久病情就发展到尿毒症。这时公司已改制，老板表示出于人道主义给了一些经济补助。老张根本承受不了巨额医药费，要求公司为他补缴社会保险，引发了一场“参保之争”。公司的答复是，他原是劳务开票工，不在参保职工之列。老张一再要求拿出证据来。他认为，既然单位拿不出劳务工的依据，就应为他参保，于是向劳动保障部门提出了劳动仲裁申请。
[评析]单位"买单"
关键点："病有所医"，是职工该享受的社保待遇
这起劳动争议纠纷是由于单位没有为职工缴纳社会保险费，致使患病职工无法通过医疗保险得到保障引起的。权威人士分析，用人单位招用劳动者应签订合同确立劳动关系，并为劳动者缴纳社会保险费。老张所在单位未与其签订劳动合同，责任在用人者身上，单位就理应为其“买单”，即按医疗保险规定承担未缴纳医疗保险费期间职工患病而产生的医疗费用。同时，在过去多年里，老张与单位已形成了事实劳动关系，事实劳动关系同样受劳动法律法规的保护。根据有关规定，缴费单位应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。用人单位未为职工缴纳的社会保险费应予以补缴，并承担已发生的部分医药费。
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