拒绝加班，可以克发工资吗？

员工的工作时间可以分为正常工作时间和延长的工作时间，与此相对应，员工的工资也可以分为两部分，一部分是劳动合同约定的工资，这部分工资与员工的正常工作时间相对应，只要员工在正常工作时间内完成了正常的工作，用人单位就应支付这部分工资，与员工是否加班无关；另一部分是因用人单位安排员工加班而应向员工支付的加班费，这部分工资与员工延长的工作时间相对应，是约定工资以外的劳动报酬。如果员工没有加班，用人单位便无须向其支付加班工资。
　　
　　如前所述，用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位未事先与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。用人单位不能强迫员工加班。

　　因此只要员工在正常工作时间内完成了正常的工作，用人单位就应依劳动合同的约定支付工资给员工，无权以员工不参加加班为由克发其工资。但是员工不加班，当然不应得到加班费，这笔未发的加班费不能视为克扣工资