法定假日加班3倍日工资

　　现行劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

　　劳动保障部有关人士介绍，劳动者如果在休息日加班，用人单位可以选择补休或者补钱，且应优先选择补休；劳动者如果在法定休假日加班，则用人单位必须支付至少３倍日工资，且不得以补休、调休等方式抵充。