作为用人单位的鞋厂不给医疗费补助且要我辞职，通过法律途径我该怎么解决？

问：我在深圳一台资鞋厂做了13年。近日主管通知我劳动合同5月8日到期了，叫我近期主动离职走人。值得要讲的是我们工厂近年的劳动合同都不是我本人签的，是统一由每个部门人事助理代签的。我近两年来患有慢性肾炎一直在治疗，花费2万多块我多次申请医疗费补助但工厂当时答应却一直拖，最后以票据丢失为由不了了之。我们企业每月都会从每个员工工资扣除2元做医疗基金的呀，面对如此黑暗的工厂我将如何维权？

答：根据新颁布的劳动合同法的规定，你在该鞋厂的工龄已经超过了十年，因此，你可以要求跟单位签订无固定期限劳动合同。这种情况下，单位没有正当理由不可以拒绝。

另外，单位已经向你们收取了医疗基金，就应当按照医疗基金的使用规定，向你支付医疗补助金。

针对以上问题，如果企业不履行自己的义务，你可以向当地的劳动保障部门反映情况，或者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。