(学院管分配)就业办主任侵犯我的就业权，如何维护权利？

问：我是某技术学院的一名学生，快毕业了，在学校分配工作时出了点问题。伊顿来我校招生，班主任给我报了名。我去学校就业办拿了履历表并如实填写后并交到就业办。可是就业办主任故意没把我的履历表交到伊顿厂里去。我想问一下学生与技术学院之间有合同关系吗？(学院管分配)就业办主任侵犯了我的就业选择权，他应该负什么法律责任？(注:我家和就业办主任有私人恩怨，他在公报私仇!)后来我和我父亲去找院长，过了几天伊顿让我参加了复试(先初试再考试后复试)。结果是伊顿把我的资料储备下来，等春季招生时再给我面试机会。我们是否可以起诉学院，以法律程序追究学院和就业办主任的责任，来维护我的权利呢？ 

答：从事情的结果来看，你没有再追究学院责任的必要，因为在事情发生后，学院已经很好的为你解决了问题。当然在这件事情上，就业办主任的确侵犯了你的就业权，如果给你造成了损害，他应当承担赔偿责任。但从我国的法律规定来看，如何确定因失去就业机会而造成的损失额是一个难题，法律对此没有明确的说法，因此，索赔也是一个难题。而且对方破坏的只是你的应聘机会，即使你参加了应聘，是否能如愿被选中也是一个未知数。

对于该院就业办主任的行为，你可以要求学院对其行为做出处理，给你一个说法，或者你也可以向当地的教育局反映情况。