将2008年以前的工作时间清零和作法是违法的

问：你好律师，二月初，我所在的公司要求员工跟公司签订新的合同，并说明2008年以前的工龄全部不算。公司还公告说，如果有人不同意工龄归零，那么也可以走人。请问：公司这种做法合法吗？由于我们想继续留在公司工作，因此不想弄僵。如果现在我们签了合同，等以后出现纠纷时，是否可以请求仲裁机构认定公司的这种做法是无效的？谢谢！

答：根据《劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同或违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。因此，企业无权单方面决定将工人之前的工龄归零。如果劳动者与用人单位因此发生争议的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向法院提起诉讼。