员工法定节假日加班的工资计算

《广东省工资支付条例》规定“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬”。是否在法定休假日加班，只需付3倍的工资？节假日加班能以补休来代替支付加班费吗？

不是，在法定休假日加班，要支付4倍工资。《广东省工资支付条例》第十九条规定劳动者依法享受法定休假日，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。即在法定休假日，劳动者不用工作都应有正常工作时间工资。《广东省工资支付条例》第二十条规定的是支付劳动者加班或延长工作支付的工资报酬，即在法定休假日安排劳动工作的，支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的百分之三百的加班工资。也即是说，在法定休假日安排劳动者工作，需要支付共4倍数的工资。

另外，在工作日安排劳动者延长工作时间或在法定休假日安排劳动者加班的，都不能以安排补休来代替支付加班加点工资；只有在休息日安排劳动者工作的，事后可以安排同等时间补休而不支付加班工资。