职工享受工伤保险待遇后　再主张民事赔偿有理有据

　　石家庄律师王现辉在执业过程中，经常接到这样的咨询，就是职工在得到单位的工伤赔偿或者工伤保险赔偿后，还能否再主张其他的民事赔偿。比如，发生因第三人引起的交通事故，在享受工伤保险待遇外，还能否得到交通事故直接侵权人的民事赔偿。在工作过程中，被打伤，有享受工伤待遇后，可否再向侵权人主张民事权利。王律师告诉大家，答案是肯定的。

《安全生产法》和《职业病防治法》明确规定：因安全或职业病导致工伤的职工，除依工伤保险享受待遇外，根据民法的相关规定，还可以要求赔偿的，应当予以支持。从职工权益保护角度，将要求工伤保险待遇与民事赔偿合而为一，作出了更加有利的规定，也为职工既获得工伤保险待遇，又获得除工伤保险待遇之外的民事赔偿，奠定了基础。
《民事案件案由规定》于2007年10月29日由最高人民法院审判委员会第1438次会议讨论通过，自2008年4月1日起施行，从新规定中发现：工伤引发的纠纷，案由分列在人格权纠纷和劳动争议中。在人格权纠纷中的案由为工伤事故损害赔偿纠纷，而在劳动争议中为工伤保险待遇纠纷。发生工伤，既可以要求工伤保险待遇，又可以要求除此之外的民事赔偿，从立案操作的角度，又添依据。

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