谨防用人单位骗保造成职工损失

申诉人王某第某个体工商户雇工。王某于2006年3月17日在工作中受伤，石家庄市劳动和社会保障局认定其属因工受伤，石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残，均生效（以上两项均由被诉人办理）。申诉人要求同被诉人解除劳动关系，被诉人赔偿其工伤待遇8万元。

经审进理查明：申诉人自己不知道自己是否参加工伤保险，在审理过程中得知，被诉人为申诉人缴纳了工伤保险，只是未告知申诉人；被诉人已从工伤保险经办机构领取了申诉人的一次性伤残补助金，但未支付给申诉人。

裁决结果

双方解除劳动关系，由被诉人支付申诉人工伤待遇*元。

律师提醒

如果不是申诉人不同意被诉人的调解方案而提起仲裁的话，申诉人就不会知道自己已经参加了工伤保险。

如果申诉人同意调解，就出现了申诉人受伤，被诉人受益的局面。

因此，律师提醒广大职工，对于自己的权益一定要及时维护，在不明白时向专业律师录求帮助。

本文系石家庄律师王现辉映原创文章，转载请注明出处

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