实践中认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系，可以参照以下凭证综合判断：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；

2、缴纳各项社会保险费的记录；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；

4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

5、考勤记录；

6、其他劳动者的证言等。

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