试用期得病医疗费由谁承担？

2006年3月，石先生与某广告有限公司签订了三个月的试用期同意书，约定试用期自2006年3月9日至2006年6月8日止，石先生任后勤经理，每月底薪4000元。4月21日，石先生因胃病住院，并做了手术治疗。而就在石先生因病住院的同一天，该广告有限公司为其办理了招工入职手续和社保缴费登记，并缴纳了当年4－6月的社保费款。6月，石先生出院结账，共支出了医疗费1万余元。出院后，石先生仍然到岗上班。但在8月3日，该公司向石先生发出领取退工单及劳动手册的通知，石先生被辞退。因石先生的医保账户是在单位缴费后7月份才开始启用，这之前石先生支出的1万余元医疗费究竟由谁承担的问题，使石先生与该公司产生了纠纷。