员工工资被扣但单位并未参保 违法

工资已被公司扣除了保险费用，但公司实际却未给自己参保，本月初，北京清大际光科技发展有限公司（下称清大际光公司）两名员工发现自己竟有如此遭遇。市劳动和社会保障局3日表示，该公司已违反《劳动合同法》。
    当事员工之一洪起说，8月29日，公司的考勤员辞职，将他的个人资料交给他本人保存。他发现其中包含一份他从原单位开出的社保转出证明。
    洪起今年3月进入清大际光公司工作，当时公司承诺给他上三险，并向他索取社保转出证明等相关办理手续。“转入社保需要这份证明，我当即就怀疑公司是否给我办了保险”。洪起说。清大际光公司位于昌平区，他随后在昌平区医保管理中心和社保管理中心查询发现，其社保和医保从原单位转出后，没有转入记录。
    但他的工资单显示，从今年5月开始，清大际光公司就从工资中扣除其社保和医保的费用，截至7月已扣除近500元。
    该公司另一员工韩金国也有类似遭遇，他被扣除了两个月的保险费，却找不到社保与医保的开户记录。
    洪起说，他多次和公司交涉，但公司法人代表孙清友说，公司保险账户已被冻结，没办法办理。对此，昌平医保管理中心工作人员表示，无账户冻结一说。该公司自今年1月开始就未缴纳员工保险金，需要补齐这笔费用后才能缴纳新的费用，但这并不影响给新员工办保险。
    市劳动和社会保障局一名工作人员称，公司必须为员工依法参保，该公司违反了《劳动合同法》。他建议洪起到昌平区劳动和社会保障局投诉，强制该公司为他们上好保险，并补齐之前未缴的保险费用。（李铁铮）

来源：京华时报2008-9-6