劳动合同法第３８条第三项规定的“未依法足额缴纳社会保险费的”中的“依法”怎么理解？及不依法缴纳的法律后果。

应当理解为：１、要依法参加社会保险，不能不参加或只参加其中部分险种；

２、要及时缴纳社会保险费，不能拖欠；

３、要足额缴纳社会保险费，比如劳动者每月工资３０００元，就不能按照１４００元标准计算。

如果用人单位没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，将直接导致劳动者社会保险利益的损失，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位的这种行为视为未依法缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。

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