同一用人单位能否与同一劳动者约定多次试用期？

用人单位应当注意：在实践中对同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说用人单位招用同一劳动者，无论岗位是否变更，劳动合同是否续签，或者终止一段时间后再次录用的，都不能再次约定试用期，否则，就是违法约定试用期了。