用人单位未给办理失业保险，员工离职后可以要求赔偿吗？

问：王某某在一家化工厂任打字员6年多。工厂因生产经营不景气，于今年5月裁减了部分人员，王某某也在其中。几个月来，他四处找工作均无着落。由于没有收入，生活过得十分拮据。他调查得知，化工厂没有为他缴纳失业保险，才使他失业期间生活陷入困境。于是他要求单位赔偿他的经济损失，但公司说现在已经解除劳动合同，不能在办理，同时也拒绝赔偿。请问：王某某可以要求单位赔偿经济损失吗？

答：为了保障失业人员失业期间的基本生活，早在1999年1月22日，国务院就发布了《失业保险条例》，规定：缴纳失业保险费的主体为城镇企业事业单位及其职工；缴费标准为单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳；失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

据此可知，如果化工厂在6年多前，也就是王某某刚去上班时，就一直为他购买失业保险，他最长可以领取18个月的失业保险金。遗憾的是，化工厂没有为他购买此项保险，故应以当地的失业保险金为标准，赔偿他相应的失业保险金损失费。