计算经济补偿金的工资标准是指什么工资？

针对一些众多咨询者咨询的计算经济补偿金的工资标准是以什么工资为基础，王律师现结合实践的情况来进行分析。

一、首先，应明确的是计发经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算。

应得工资，是指依照劳动合同中有关劳动报酬的约定或者法律有关劳动报酬的规定，劳动者应该得到的全部工资。现实中有些用人单位理解成以基本工资或者标准工资为计算基数是错误的。长期以来，我国工资都是由多个部门组成的，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。应得工资，不仅包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，还包括作为超额劳动报酬的奖金、特殊条件下劳动者所得的津贴和补贴等。

二、对于实践中一些劳动者工作时间不到十二个月的，应当如何计算？

劳动合同法实施条例对此予以明确，劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。