劳动合同期限与服务期不一致时的解决办法

服务器与劳动合同期限未必一致，可能短于劳动合同期限，也可能长于劳动合同原来约定的期限。如果服务期短于劳动合同期限，并不会影响双方原来劳动合同的履行，实务中此类情况比较少见。如果服务期长于劳动合同期限，按照本人的规定，劳动合同期满而服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。也就是要优先适用服务期约定。因为服务期是劳动合同双方当事人之间特别约定，应当优先于劳动合同期限这种一般约定。当然，法律规定也尊重双方当事人的选择，如果双方当事人对这种情况另有约定，实施条例规定同样允许优先按照当事人的约定办理。

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