什么是计件工作时间？

计件工作时间是指以劳动者完成一定劳动额为标准的工作时间。依〈劳动法〉第37条规定，实行计件工作的用人单位，必须以劳动者在一个标准工作日（一昼夜工作8小时）和一个标准工作周（一周工作40小时，每周工作5天）的工作时间内能够完成的计件数量为标准，确定劳动者日或周的劳动定额。超过这个标准就等于延长了职工的工作时间，侵犯了职工的合法权益。

计件报酬标准，是指预先规定的用以计算劳动者劳动报酬的计件单位。计件报酬标准体现了劳动成果与劳动报酬的关系。直接影响到职工的工资水平和企业的经济核算，因此，确定计件报酬标准也必须以标准工时制为基础。

在实行计件工作时间应注意：

1、实行计件工资的用人单位，在实行新的工时制度下，应既能保证劳动者享受缩短工时的待遇，又尽量保证劳动者的计件工资收入不减少。

2、如果适当调整劳动定额，在保证劳动者计件工资收入不降低的前提下，计件单位可以不做调整；如果调整劳动定额有困难，就应该考虑适当调整劳动者计件单价，以保证收入。